Quand vous êtes indépendant, vous prenez des risques. C’est pourquoi, il est important de vous couvrir un maximum. Pour votre tranquillité d’esprit, il faut limiter un grand nombre de risques. Si aujourd’hui vous vous retrouvez en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident, vos revenus vont considérablement diminuer. Par contre, les coûts fixes ne changeront pas. Pour protéger votre famille et vous-même d’une perte financière, nous vous proposons le revenu garanti. Celui-ci protégera votre famille et vous-même d’une perte financière.
Ce tableau vous montre un aperçu du montant par jour que vous pourriez percevoir en cas d’incapacité de travail. Ces taux dépendent de votre situation familiale et s’appliquent à la première année d’incapacité de travail.
Vous ne recevrez l’indemnité qu’à partir du deuxième mois.
Attention : Vous ne percevrez une indemnité qu’à partir du deuxième mois.
| Situation familiale | Indemnité brute par jour |
| Chef de famille |
53,99 EUR |
| Isolé |
41,19 EUR |
| Cohabitant |
33,13 EUR |
Source : www.inami.be
Montants valables depuis le 01/04/2013
Comme vous pouvez le constater, les indemnités sont limitées, ce qui provoquera une chute libre de vos revenus en cas d’incapacité de travail prolongée.
Pour éviter toute perte financière importante en cas d’incapacité de travail soudaine, nous vous suggérons de souscrire à une assurance revenu garanti. Avec l’assurance revenu garanti, vous pouvez percevoir une rente. Celle-ci compensera votre perte de revenus.
La rente que vous percevrez sera proportionnelle à votre degré d’incapacité de travail, qui peut être comprise entre 25 et 67%. Par contre si votre incapacité s’élève à plus de 67%, vous recevrez l’intégralité de la rente.
Cette assurance peut être prise séparément ou ajoutée à votre assurance-vie. Les conditions sont quasiment les mêmes.
La prime perçue par votre assurance revenu garanti dépendra de plusieurs caractéristiques : profession, âge, rente assurée, durée de la couverture, stage ou délai de carence, état de santé et mode de vie, type de rente, couverture en cas d’incapacité de travail et couverture en cas de maladie.
En tant qu’indépendant, les primes payées pour l’assurance revenu garanti peuvent être déduites à titre de charges professionnelles.
Le revenu perçu via votre assurance revenu garanti sera imposé comme un revenu de remplacement.
Tout dépendra de votre âge et de la rente à assurer, mais certaines compagnies d’assurance peuvent vous demander de remplir un formulaire médical ou de consulter un médecin avant de souscrire à l’assurance.
Quand vous souscrivez à une assurance revenu garanti, certaines compagnies d’assurance prévoient un stage ou un délai de carence. Celui-ci est une période durant laquelle vous ne recevrez aucune indemnité de la part de la compagnie d’assurance.
Si vous vous retrouvez en incapacité de travail durant le stage d’un mois, vous ne recevrez la rente qu’à partir du premier jour du deuxième mois.
Certaines compagnies d’assurance appliquent également la franchise anglaise. Dans ce cas, si vous vous retrouvez en incapacité de travail, vous percevrez une rente rétroactive dès le premier jour de votre incapacité, à condition que celle-ci soit plus longue que le stage.
Votre franchise anglaise est d’une durée de 1 ou 2 mois. Si vous vous retrouvez en incapacité de travail pendant 3 mois, vous ne recevrez seulement la rente qu’à partir du 3e mois. Cependant, la compagnie d’assurance verse également la rente pour les deux premiers mois, mais rétroactivement.
Par contre, si votre incapacité de travail ne dure qu’1 mois ou deux, vous ne percevrez aucune rente.
Si vous êtes un fan de sports extrêmes comme le parapente ou le saut en élastique, vous devez en informer votre compagnie d’assurance vu que certaines vont demander une prime supplémentaire.
En plus de la perte de revenus, nous vous proposons de garantir la continuité de votre entreprise en cas d’accident ou de maladie. Cela vous permettra aussi d’assurer votre chiffre d’affaires et les coûts fixes.
Vous vous demandez si vous avez réellement besoin d’une assurance revenu garanti ? Est-ce que vous pouvez compter sur l’assurance accidents du travail pour vos employés ?
La réponse est bien entendu non. L’assurance accidents de travail ne s’applique qu’à vos employés, pas à vous. Néanmoins, certaines compagnies d’assurance peuvent vous faire souscrire à une assurance complémentaire afin que vous soyez également couvert en cas d’accident. Par contre, celle-ci interviendra uniquement en cas d’accident et non de maladie.
De plus en plus de compagnies vous proposent des outils qui simulent ou qui calculent le prix de votre assurance.
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des applications que nous proposons via notre bureau.
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