Le décès peut être une expérience très émouvante pour vos proches, mais il peut aussi causer beaucoup de problèmes financiers. Si vous souhaitez épargner vos proches dans l’avenir, une bonne assurance décès peut vous y aider. Vos proches seront ainsi à l’abri et ne devront pas se soucier des frais d’obsèques.
Si vous souscrivez à une assurance groupe pour (une partie de) votre personnel, vous pourrez peut-être proposer une couverture supplémentaire si l’un de vos employés décédait subitement.
Deux choix possibles :
L’assurance groupe n’inclut pas une garantie décès distincte. Le capital pension constitué avant la fin du contrat sera versé aux bénéficiaires.
Dans l’assurance groupe, vos salariés sont couverts par une couverture décès distincte. Dans le cas où votre employé décédait prématurément, les bénéficiaires hériteraient d’une somme fixée au préalable.
Dans certains contrats d’assurance groupe flexibles, aussi appelés plans cafétéria, le choix est donné aux salariées de la répartition des primes entre les diverses garanties. Par exemple, les personnes d’une trentaine d’années peuvent choisir d’augmenter leur couverture décès tant qu’ils sont encore jeunes. S’ils décident, ultérieurement, que cette protection n’est pas aussi importante, ils peuvent choisir de la réduire.
En tant qu’entrepreneur, vous devez aussi penser à protéger vos proches financièrement. Pour la couverture décès, plusieurs options s’offrent à vous :
L’assurance décès temporaire est une police qui offre une couverture pendant une période déterminée, généralement jusqu’à un certain âge. Vous choisissez vous-même le montant de la couverture et décidez de la durée pendant laquelle vous souhaitez être assuré. En souscrivant à cette assurance, vous pouvez ainsi vous protéger et également vos proches. Il existe une variété d’options disponibles, vous pouvez donc trouver la police qui vous convient. Si vous ou un autre assuré décédiez avant l’échéance du contrat, votre bénéficiaire recevra le capital assuré. L’autre option est que vous pouvez prolonger la durée ou adapter le capital en cours de contrat.
Choisissez de souscrire à une assurance-vie avec rendement garanti ou garantie de capital (assurance-vie de branche 21). Vous avez la possibilité d’y intégrer une couverture décès. Deux solutions sont possibles : capital décès minimum ou capital complémentaire fixé au préalable, que votre bénéficiaire percevra à votre décès.
Lorsque vous contractez un emprunt, vous avez la possibilité d’assurer la dette via une assurance solde restant dû. Si l’un des deux emprunteurs venait à décéder, la compagnie d’assurances devrait rembourser une partie ou l’intégralité du montant de l’emprunt. Grâce à cette assurance, la famille n’a pas à se soucier de rembourser le prêt en cas de décès de l’emprunteur.
Deux choix s’offrent à vous : vous pouvez souscrire à une assurance décès en votre nom et rembourser vous-même les mensualités ou vous choisissez de souscrire à une assurance décès auprès de votre entreprise.
Vos bénéficiaires pourront choisir de recevoir un paiement sous forme d’un capital unique ou percevoir une rente.
En fonction de votre âge à la signature du contrat d’assurance, de votre état de santé, de votre style de vie et du montant du capital à assurer, vous devrez peut-être répondre à un questionnaire médical ou réaliser un bilan de santé chez votre médecin.
De plus en plus de compagnies vous proposent des outils qui simulent ou qui calculent le prix de votre assurance.
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des applications que nous proposons via notre bureau.
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