L’assurance groupe est un des avantages extra-légaux que peut percevoir l’employé lors de son engagement. Celle-ci est bien entendu souscrite par l’employeur pour ses salariés.
Un montant forfaitaire ou un pourcentage du salaire est mis de côté annuellement par l’employeur. Au fil du temps, les montants ou les primes accumulées seront reversés à l’employé affilié sur une période donnée.
Si vous perdez votre emploi ou si vous en changez, vous avez la possibilité et le droit de poursuivre à titre individuel l’assurance hospitalisation. Par contre, les primes seront nettement plus élevées, surtout pour les personnes de plus 65 ans. C’est la raison pour laquelle une majorité de compagnies d’assurances proposent une assurance hospitalisation complémentaire. Si vous souscrivez à une couverture supplémentaire, vous pouvez bénéficier des avantages suivants :
Pas d’augmentation des primes
Exemple : À 35 ans, vous souscrivez à une assurance hospitalisation complémentaire. À votre retraite, vous bénéficierez d’une prime calculée en fonction de l’âge à laquelle vous avez souscrit (35 ans) et non sur l’âge de départ à la retraite (65 ans).
Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous sans attendre pour vous proposer différentes offres d’assurances hospitalisation complémentaires.
De plus en plus de compagnies vous proposent des outils qui simulent ou qui calculent le prix de votre assurance.
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des applications que nous proposons via notre bureau.
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